８月に訪問させていただいた新東工業さま。
今度は、新東工業のみなさんが８名でＩＳＯＷＡを訪ねてくれました。
私たちの新東さん訪問の目的は、同社が長年に亘って実践しているニュープロダクションシステム勉強でしたが、新東さんは組織づくり、風土づくりについてのＩＳＯＷＡの取り組みに興味を示してくれました。
今回は、通常のディスカバーＩＳＯＷＡツアーは実施せず、８月にお邪魔したメンバーたちが中心となって、工場を見学しつつ、その場で意見交換でした。その後、私も参加させてもらい、話し合いました。 ＩＳＯＷＡの風土は２５年にわたってＩＳＯＷＡの理念を実現しようと積み重ねてきた集大成なので、短くまとめることはとても苦しいのですが、感じてもらうことはできたのではないかと思います。
「どうやって仲間を増やしたのでしょうか？」という質問に対して、ＩＳＯＷＡ側の参加者の一人だったＭくんが、
「今日、こうやってＩＳＯＷＡにそろって来社されたということは、すでに新東さんの中でみなさんが風土改革プロジェクトメンバーであると、私は理解しています。 こんなにステキな仲間がいるので、大丈夫ですよ」
と勝手に新東さんでのプロジェクト結成宣言してしまったのには、思わず拍手 👏 ﾊﾟﾁﾊﾟﾁ すると新東チームの座長のNさん、間髪を入れず、これに応えて、「いいアドバイスをもらいました。今日のメンバーでプロジェクト結成します！」 おお、これぞ『スピードと対話』であり、『ツーカーの仲』。 これからの新東工業さんでの進展、大いに楽しみにしています。 もちろんＩＳＯＷＡも負けずに頑張ります！
ご来社ありがとうございました！
