先日、紹介した
ギフトの池戸さんの本
『人を動かすリーダーの言語化』。
この本が、ダイヤモンドオンラインや、
Yahoo!ニュースに
紹介されたと池戸さんから連絡をもらいました。 早速読んでみると、本の要約が掲載されていました。 最後のページにＩＳＯＷＡのことがしっかり紹介されていました。理念が最初に機能したのはここで紹介されているように採用でした。でもトヨタに並んで学生に選ばれたのは１回だけですよ (;^_^A そして理念の最大の価値は、風土改革の場面であり、風土の上に積み上げた経営戦略の立案と遂行のプロセスにおいてです。
