今日が２０１２年の仕事初めです。
まだちょっと『２０１２年』とか『平成２４年』と言い慣れていない
自分がいます。
今朝の仕事始め式で、社員に向かって「我が儘になる」ことを宣言
しました。
風土改革と出会って１３年。これまで風土改革を進めるために、
言いたいことを我慢してきたところが多分にありました。
思い返せば、初期の頃ほど、辛抱の度合いが強かったように思います。
確かに、徐々に、我慢しなきゃいけないこと、辛抱しなきゃいけない
ことが減ってきたことも事実です。
ただまだまだ堪えることもあります。
でも、風土改革も１４年目を迎えることになり、もうそろそろ、私が
我慢する必要はないんじゃないかと思うようになりました。
理由 その１ 変わった人に対して
１３年間辛抱してきて、変わるＩＳＯＷＡビトは変わった。
全体の２割から３割はいると思うそういう人と一緒に進んで行き
ますよという強い決意を伝えるため。
理由 その２ 今一歩、変わりきれていない人に対して
もう我慢しませんよということを明言した方が、まだ変われ
きれていない人に、
「いつまでも甘えてちゃいけないんだ」
という自覚というか、踏ん切りを促せるのではないか。
理由 その３ 変わらない人に対して
まったく変わらない人には、この先覚悟してもらうため。
ということで、「私、我が儘言います」宣言を全社員にしました。
こうした方が、ＩＳＯＷＡのこれからの風土改革に役立つと判断したから
です。
ＩＳＯＷＡの風土改革も新しいステップに突入したってことですね。
新しい気持ちで取り組んでいきます。
ＩＳＯＷＡビトのみんなもよろしく。
