７－８年位前まで参加していたスコラさんの経営者オフサイト。
当時、オフサイトのメンバーだったＴ社の社長のＴさんから、
「久々にＩＳＯＷＡさんを見学させてください」
という連絡がありました。
しばらくオフサイト仲間との交流が途切れていたところに、Ｔさんからのリクエストだった
ので、本当に懐かしく、喜んで引き受けることにしました。
今回は、新入社員も勉強のため、同席させました。
会社紹介を務めたＨさんでしたが、
「会社紹介は、このスライド１枚だけなんです」
として、あとはいつものように熱い自分語りをしました。
「１０年後には、私の仕事は、
『世界一社風のいい会社をつくる』
ことですと自信を持って語れるようになりたいです！」
ってとってもでした。
ディスカバーＩＳＯＷＡツアーは、この日も百祭メンバーにお願いしました。
管理のＳくん。
技術サービスのＮくん。
加工のＩくん。
以前の自分語りだと、来年とか２-３年先の自分を語っていたけど、最近の百祭のメンバーの
語りを聞いてると、１０年とかさらに先の自分の目標を語り始めてる。これぞ『百祭効果』。
「どういう仕事をしているか？」は氷山の上。
「なぜ働いているのか？」という自分語りは氷山の下。
でも氷山の下でも、上の方。
その下には何があるかというと・・・
自分語りが終わった担当者を上司や同僚が囲んで、
「いいじゃないか！」
「２回のリハーサルより、今日が一番良かったぞ！」
など振り返る。 これこそ『社風』だと思うんだ。
ディスカバーＩＳＯＷＡツアー後の対話会では、Ｔ社さんの熱い想いをたっぷり聞かせて
もらいました。
そういう若手の様子を温かく見つめるＴ社長。
以前と比べるとずい分丸くなった気がしました。
それがＴ社さんの若手をグッと後押ししてるような気がしました。
今度はＩＳＯＷＡから訪問させてくださいね。
ありがとうございました。
