なぜそんなことを聞くの？

 

これは、2011年3月、名古屋の料亭つたもで講演をした時の写真です。

６人の社員、プラス　まだ大学生１年生だった光も、参加しました。

私も含めて、みんな若い！　

６人のうち、すでに二人は、定年退職している！

 

 

さて、この日、ここで、とっても興味深い会話がありました。

 

私の講演を聞いたＯ社のＫさん（中央列前から３人目）が、講演後の懇親会の時、

私の席にやって来て、

　「磯輪さん、こんな風に会社経営してて、楽しい？　幸せ？」

 

なぜそんなことを聞くのだろう？　ビックリしました。　で、

　「ものすごく幸せですよ」

　「そうか～　私は磯輪さんとはまったく逆の経営していて、
　　すごく幸せだけど、ＩＳＯＷＡさんは、何だか幸せそうに
　　見えないな～　社長も、社員さんも」

 

なるほどそういうことか！　やっとＫさんの質問の意図が分かりました。

　「社員がどう思っているかは私は分かりませんから、社員に直接
　　聞いて下さい。でも何が幸せかっていうのは、人それぞれですから、
　　ひょっとすると、私がＫさんの経営の話を聞くと『幸せには
　　見えないな～』って言うかもしれませんよね。
　　それが価値観じゃないですか」

とっても新鮮でした。

 

そして、あれから１４年経った今月。

お客様のＫ社長から、

 

　「ＩＳＯＷＡさんの若い社員が、大勢のお客様の前で実に堂々と

　　自分の考えを話す。あれにはいつも驚かされます。

　　お願いするのは難しいとは思うけど、可能なら、次回、私たちの前で

　　なぜそんなことができるのか、本人から直に話を聞く場を設けて

　　もらうことはでいないかな。　ダメ？」

 

と言われたので、

 

　「そんなこと言って頂けて、ありがたいです。

　　お客様の社長さんからそんなことを言われたと聞いたら、

　　当人たちはさぞ光栄に思うことでしょう。

　　本当にそう言って頂けるなら、喜んで話をさせます」

 

と答えました。すると、

 

　「そこが分からないんだよな～」

 

と言われました。　

私は、ごく自然に思ったことを口にしただけなのに、こんな風に受け止められ、

驚きました。

 

『当たり前』って言うけど、実は文脈によっては、『当たり前』じゃなくなるのですね。

 

同じひとつの事柄であっても、見る角度が違うと、その意味合いがまったく

異なってくるんだということを改めて思い出させてくれました。