２カ月ほど前、経営者オフサイトで、スコラの高橋さんから、
「今度、ISOWAさんの事例を使って初めて講演をやりたいのですが、
いいですか?」
「何を水くさいこと言うんですか！
こんなにスコラさんのお世話になっているから、スコラさんからの
お願いには 『NO』とは言わないって、いつも言ってるじゃないですか」
「経営者オフサイト仲間のキヤノンシステムアンドサポートのMさんの
ところのセミナーなんです」
「だったら、高橋さんがどんな風にISOWAのことを話すのか興味がある
から、聞かせてもらいたいな～」
と、それを聞いていたMさん、
「事例の会社の社長が来てくれるなんて最高ですから、ぜひ来て下さい」
てな訳で、今日、品川で開かれているキヤノン IT Solution Forum 2012 の招待された
お客様向けの ユーザーフォーラム としての高橋さんの講演を聞きに出掛けました。
「せっかくなら、ISOWAの東京営業所からも数人聞かせて下さい」
「ついでに息子の光も・・・」
とMさんにご無理をお願いしてしまいました。
初めて聞くスコラの高橋さんによるISOWAの風土改革解説。
しっかり楽しませてもらいました。
『ISOWAの風土改革の軌跡 』として、
第１期 新たな秩序を育苗
2 仕組づくりの達人
３ ISOWA流の経営革新
と歴史分析。興味深かったな～
「ISOWA流風土改革のプロセスは、オレがやる、協力する、明るくするだけど、
磯輪社長の仕掛けのプロセスは、明るくする、協力する、オレがやるです」
さすが高橋さん、まったくその通りです。
ISOWAの風土改革を外から最もよく知っている高橋さんのISOWA解説は、まるで
解体新書のようでした。
講演後は、品川の街が一望できる素敵な会場での懇親会。ISOWAのメンバー全員
ご馳走になってしまいました。
するとどうでしょう、キヤノンSさんの優秀かつ美人のAさんという営業パーソンが
懇親会でのISOWAメンバー専門で担当してくれました。
あれこれ気を配ってくれた上に、早速とっても心のこもったお礼のメールまで、
ありがとう！
最後に一緒に写真を撮ろうと思っていたけど、すっかり忘れちゃいました。
宴もたけなわという頃、Mさんが、
「講演が大好評で、参加のみなさんが磯輪さんの話も聞きたいと
言われるので、一言挨拶してくれませんか」
と言うやいなや、もう指名されちゃって。。。
「高橋さんは
『会社が社員を変えるのではなく、社員が会社を変える』
と言いましたが、社長という立場で考えれば、
『社長が社員を一人ずつ同志にしていって、同志が増えることに
よって会社が変わる』
だと思います。中小企業が元気じゃないと日本は元気になりません。
我々中小企業がスコラさんの力を借りて、キヤノンさんのソリューション
を活用し、日本を明るくしましょう！」
その後は、こんなに賑々しい会場での二次会で、元祖泡オフの交運社のTさん
たちも一緒にさらに盛り上がりました。
わが社の東京営業所から参加した両NくんとSくんの掛け合い毒舌トークが
炸裂です。初対面だったスコラのTさんも興味津々、光までニヤニヤ、
へへへと笑うほど。
このスコラのTさんこそ、スコラさんとキヤノンSSさんを繋いだキー・ウーマン
なんです。この辺のことは、今度ISOWAでも披露してもらう約束を取り付けました。
みんな、楽しみにしててね。そしてTさん、必ずやって下さいね。
キヤノンSSのみなさん、ありがとうございました。
