次期総理に内定（採用業界用語で言えば、『内々定』？ 笑）した途端、出るは出るは、
菅官房長官の華麗ではない（笑）経歴。
その中でもひと際キャッチ―なのが、
地元の高校を卒業後、1967年に上京し、 高校の紹介で、板橋区内の
段ボール工場に住み込みで働く。
というエピソード。 『段ボール工場』と聞いて、ちょっとだけ親しみを覚えました 笑
早速、業界の情報通のＨさんに、
「板橋区の段ボール工場ってどこでしょう？」
とお尋ねしたら、未確認ながら、情報を頂きましたが、未確認情報なので、この場で
発表すると「フェイク・ニュース」と ご批判を受けることになってはいけないので、
差し控えることにします。
それはそうとて、ありがとうございます、Ｈさん！
だけど、「板橋区の段ボール工場」に続くマスコミの紹介の仕方がどうにも納得いか
ないんです。
「段ボール工場で働いていた。 だから菅官房長官の若い頃って凄い！」
って、段ボール工場で働く人を相当見下してません？
ある本には、こんな記述も：
「うずたかく積まれた古紙を相手にした作業は、紙の繊維が飛び散り粉塵
まみれとなる肉体労働だった」
これは菅さんが語った言葉ではなく、筆者の言葉のようです。
そもそもこれって、段ボール屋さん
段ボール工場には「うずたかく積まれた古紙」なんてないけどな～
また別のサイトでは、
「段ボール工場に勤めるも
『このままで一生終わるのは嫌だな』
と大学を受験」
確かに５０年以上前の話ではあるけど、こういう表現になるのは、ある意味納得せざるを
えない。 そう、オペレータのみなさんの労働環境をなかなか改善できないのは、我々
機械メーカーの力不足なんですよね。申し訳ありません
そこでです。ＩＳＯＷＡは考えました。
「段ボール工場で働くオペレータのみなさんのために
もっと違うこともできるんじゃないか！」
そうです。 『違いには違いがある』
程度の違いじゃなく、種類の違い。 ＩＳＯＷＡならではの『種類の違う』何かを
提供して、段ボール工場のオペレータのみなさんに、菅さんが思ったこととは違った 夢や
希望を提供する。
５０年後には段ボール工場でもっと長く経験を積んだ人が日本の総理になる。
そんな時代が来るといいな。
