異業種が集まっての人事問題研究会で、わが社の社員サポートのＳくん、Ｈさん、
Ｗさんたちがご一緒している三重県のOさん。
長らく、伊勢神宮内宮門前のおかげ横丁で管理部門の責任者を務めていて、研究会の
ご縁で、４年前に、おかげ横丁の店長さんたちを連れて、ＩＳＯＷＡに見学に来てくれ
ました。
伊勢志摩のエキスパートなので、Ｏさん、そして一緒にＩＳＯＷＡに来社したＳさん
には、私たちの結婚40周年記念旅行時に、貴重なアドバイスやサポートをしてもらい
ました。
旅行では、Ｏさんと会うチャンスはなかったので、お礼も兼ねて、
「お二人が名古屋に来る機会があれば、食事しましょう」
とお誘いしていました。 そして、昨夜、それが実現しました。
私は、お二人が揃ってこの日、何かの用で名古屋に来ていたのだと思っていましたが、
実際には、二人とも、この食事会のために、わざわざ 津 と 伊勢から出て来てくれた
ということで、恐縮してしまいました。
お二人ともＩＳＯＷＡの見学に来てくれた人たちなので、自然、社風の話になります。
「どうしたら社員のやる気を出せるか」 より 「やる気のある社員をいかに活用
するか」という方向に話が向きます。これってとても健全なことだと思いました。
それにおかげ横丁の事務所の在り処について、驚くべきヒミツまで教えてもらいました。
みなさんもおかげ横丁に行ったら、おかげ横丁全体を管理する事務所が一体どこにある
のか、しっかり観察してみてください。 絶対に分からないと思いますが、楽しい
ですよ～ ヒントは『絶対に分からない』です （笑）
食事の途中、トイレに中座した際、冒頭の写真の背景に写っているパーティションの
奥の向こうの部屋から、「磯輪さん」と声が聞こえました。
ビックリして、声の主を見ると、え～～ッ！
Ｈさん！
濱地さんと会うのはこの時以来なんだろうか？ とすると６年ぶり？！
「隣からの声を聞いて、
『あれ、もしかして磯輪さんかな・・・』
って思ってたんです」
いや～、ホント久しぶり。それにしても何という偶然でしょう。
聞けば、ユニケミーさんでも、経営者オフサイトでご一緒してた頃、中堅で
頑張っていた社員さんが今や役員クラスになっていて、ドンドンいい会社に
成長していっているそうです。
あの頃から、濱地さんには、風土改革のセンスがある と見込んでいましたが、
その後の活躍を見れば、私の目に狂いは無かった ことを証明してくれています。
こうしてひと晩で、二組の風土改革の同志と会うことができました。
何という幸せな夕べだったこと。
Oさん、Ｓさん、そしてＨさん、いい会社づくり、お互い頑張りましょう！
