磯輪日記

世界の段ボールビトを幸せに! 自分と自分の愛する家族の幸せのために働ける 世界一社風のいい会社を目指しています。

「どうしてそんなことを聞くのか」


 

この記事も先週木曜の日経朝刊です。

 

経済危機に始めた予算投入が、平時になってもいつまでも支出が継続するのは、日本の特徴だ

ということがこのコラムの趣旨です。

 

コロナ後、特別な支出をさっさと終わらせたアメリカの専門家に、

 

 「緊急支出の期限延長を求めることがなかったのか?」

 

と質問したところ、

 

 「どうしてそんなことを聞くのか?」

 

と逆に質問されたそうです。

 

まったく同感ですが、二つの点で、とても興味深かった。

 

ひとつは、一度始めたことを終えたり、変更したりすることができないという特徴は、財政

だけでなく、同じお客様と長期間にわたって商売が続くB2Bビジネスと似てること。

「今までこうだったから」、文脈、時代背景、経済環境が変わっても、「これからもこのままで」

と、『従来通り』を盲目的に善とする態度です。B2Bビジネスである私たちも、今でも

数多くの『従来通り』を何の気もせず、継続してしまいます。

 

もうひとつは、私も、よく、「どうしてそんなことを聞くの?」と思うことがあります。

例えば、

 

 「世界一の社風とはどういうものですか?」

 

会社ごとに事情が違うのに、「どうしてそんなことを聞くのか?」

個別の文脈を無視して、ISOWAの目指す社風を尋ねたところで、その人の足しになるので

しょうか? 

 

何より、私は、世界一の社風を目指してはいますが、じゃあ、世界一の社風は何かという

ことについては、定義していません。 枠をはめすぎない。言語的にあいまいにしておく

から、そこから新しい意味が生まれ、風土改革が継続し、進展すると考えています。 

ISOWAビトに、ただ単に『ISOWAで生きる』のでなく、主体的に『ISOWAを

生きる』ことに繋げてもらいたいからです。

 

「どうしてそんなことを聞くのか」というコラムの一節に、妙に反応してしまった私です。