ＩＳＯＷＡ親睦会の懇談会、第４弾・・・だったと思うけど 汗
今回のテーマは、前回と同じ『人材育成』。 ６社が参加してくださいました。
いちばん印象的だったのがO社のO社長の話でした。
昔、ＩＳＯＷＡからお願いしていた部品の加工で、とある社員さんが大きなミスをしたことあった
そうです。
「『これでＩＳＯＷＡさんからの仕事は無くなる・・・』と観念しました。
ところが次も同じように仕事が来たんです！ 本当にありがたかったです。
その時、失敗してもあきらめず、応援し続けることの大切さを学びました」
その後、ラーメン屋で働いていた若手を採用したそうです。
最初は箸にも棒にも掛からなかったけど（失礼。ごめんなさいね ） 、自分の過去の失敗から
学んだ教訓を胸に、何度も何度も指導したそうです。 そうして、彼は今では会社を支える人材に
成長しました。
ちょっと感動しました。
この話、
『ビリギャル』よりステキじゃないですか
原理原則を知ったからって、誰にでもできることじゃありませんよ。
Ｏ社長自身が失敗から本気で学んだこと、そしてＯ社長のキャラもあると思う。
それにしてもすばらしい話です。
教えられる側の資質も重要ですが、それ以上に教える側の資質が問われる。
そんな気がしました。
さすがＩＳＯＷＡ親睦会の副会長のO社長。
Ｏ社のこの社員さんに会ってみたくなりました。
