今日の午前０時に、ダンレボの受賞者の発表をしました。
２０日の締め切り後、みんなで審査して、仕事を分担して
ここまで漕ぎ付けました。
プロジェクトのメンバー、またシステム対応して下さった
方々、５２１件のアイデアを応募して下さったみなさん、
協力してくれたみなさん、本当にありがとうございました。
一部システムの問題があり、ダンレボサイトが
上手く機能しないことがありましたこと、お詫び致します。
それにしてもこのトップの画像を見て下さい。
どうですか、みなのいい顔！ 達成感、満足感で充ちている
様子が伝わってくるでしょ。
と言っても、画像が小さくて見えないですね。いつもプロジェクトの
りつさんが作ってくれるんですが、私が画像の処理知識がなく、
上手く表示させられないのです。だからぜひダンレボ日記の
トップ画像を見て下さい。
プロジェクトを通じて、メンバーが学び、気付き、成長すると
いう、すばらしい形が実現できた気がしています。
実はこの実績をベースに、画期的な研修型プロジェクト『ダンレボ
研修』の企画をすでにスタートさせています。
昨日この打合せを行ったのです。協力してくれるのは、磯輪日記
にも度々登場している柴田さんのスコラコンサルトの小島さんと、
小島さんが以前勤めていた会社の先輩の北村さん、そして我が
社の風土改革をずっと一緒にアドバイスしてくれているやはり
スコラの三浦さん。
この『ダンレボ研修』自慢じゃないけど私のアイデアなんです。
（実は自慢してるんです） 以前の勤務先で、研修のＮＯ．１講師
だった研修のプロ中のプロである小島さん、北村さんをしても、
「すばらしいアイデア。研修の新しいスタイル！」
とお褒めの言葉を頂いた代物です。
来春我が社へ入ってくる新入社員と他のメンバーも加えて、
実施する計画です。
これまで我が社が培ってきた風土改革の思想、ダンレボで実体験
したメンバーの成長、習得したネットの活用術、【BoxDream】が
作り出す可能性などをフルに利用した、史上最強の研修というか、
研修型プロジェクト。
昨日のミーティングに参加したメンバー全員ゾクゾクしちゃい
ました。
こんなすばらしい研修を受けられる我が社の新入社員は本当に
幸せだな。感謝してよ。
これからさらに細部を詰めていきます。
その過程や、研修の進み具合も、このブログで実況中継して
いきますから、お楽しみに。
