昨日の日経のコラムの続きです。 「こびりついたカルチャーの『解凍』」に取り組んだ損保ジャパンの取り組みが 紹介されていました。 「損保ジャパンはもともと上意下達のノルマ主義で知られ、市場シェア日本一が 社員の誇りだった。」 損保ジャパンは５つ…