ＩＳＯＷＡのYouTube動画チャンネル 『ＩＳＯＷＡ氷山の下研究所』。 www.youtube.com 社員の生の声が聴けるとても貴重な機会なので、毎回、同席するようにしています。今回で第何弾なんでしょう？ もうかなり撮影をしてきたので、分からなくなってしまいま…

２週間前のファミリーオープンハウス。楽しんでいる最中、突然「こんにちは！」って大きな声で挨拶されました。 誰だろうと思ったら・・・ 写真中央で同じ組立のＯくんと二人いい表情してる右側に立つ組立のＴくんでした。これには伏線がありました。ファミ…

週末に、ＩＳＯＷＡアメリカのアンディからこんなメールが届きました。 all, Having finished the installation work in Company G, I am on my way back, but I would like to express my gratitude to everyone involved. Achieving all of this required …

先週末、二夜連続でＩＳＯＷＡで開催した夏祭り。中でも特に、二夜目のファミリー夏祭りは、『自分と自分の愛する家族の幸せのために働ける世界一社風のいい会社をつくろう』を理念に掲げるＩＳＯＷＡ、そして私にとって、最も重要なイベントです。 それに加…

ＩＳＯＷＡの次世代リーダー育成プログラム『プロジェクトＮＥＸＴ』第３期の５チーム目（『ＰＮ３－５）』の自己成長/変革計画発表会でした。ＰＮ３では技術、技能などの専門能力（ＩＳＯＷＡでは『Ｙ軸』と呼びます）を伸ばすことを自己成長、そして心構え…

３月に発明大賞発明功労賞を受賞した際、 isowa.hatenablog.jp ＩＳＯＷＡが所属する業界団体 日本印刷産業機械工業会から「ＩＳＯＷＡさんのこの発明について、ある業界雑誌から寄稿依頼がありました」と連絡がありました。 印刷業界向けの雑誌なので、ＩＳ…

プロジェクトＮＥＸＴ第３期の四つ目のグループ（ＰＮ３－４）の報告会でした。今回のメンバーは、 （右から３人目を除く）６人。その中には東京営業所、大阪営業所から参加したサービスマンもいます。さらにＩＳＯＷＡアメリカに駐在しているＳくんも！ 合…

この日もまた、ＩＳＯＷＡ YouTube 動画チャンネル用の撮影会がありました。前回のプロジェクトＮー１の撮影で、 isowa.hatenablog.jp 都合が付かなかったMさん、Ｉくん、Ｓくんが今回の出演者です。 撮影を重ねるにつれ、ＩＳＯＷＡの風土に浸り、ＩＳＯＷ…

今年の新入社員たち。特筆すべき特徴があります。それはスマイル☺ 社内で目が合うと、あいさつしてくれるのですが、それが誰もがいつも満面の笑顔であいさつしてくれるんです。本当に気持ちがいい。ここまで愛想のいいあいさつをしてくれる新入社員は他にい…

２００８年っていうともう１８年も前になるんですね。 isowa.hatenablog.jp PHPに掲載された『社員に、顧客に、世界に夢を提供できる会社づくり』という記事をブログで紹介したら、「記事読みました」と『acb』という見ず知らずの人からコメントが付きました…

ＩＳＯＷＡ YouTubeチャネル用動画撮影もこの日で３回目。まだ開局していませんが、着々と作品数を増やしています。この日は、ＰＮ３の１号車のメンバー６人から、 Ｆくん、Ｉくん、Ｈくんの３人が出演してくれました。 同時に、TikTok用動画の撮影も進行し…

昨年末、『前向きアイ』というＩＳＯＷＡ経営人材育成システムをスタートしました。「お互い前を向いて、愛を持って向き合う」というプログラムです。昔は役員、管理職を対象とした多面評価制度として実施していました。それに替わるものですが、部下が上司…

２００３年から１０年以上、新卒採用活動のお手伝いをしてもらっていたワイキューブさんで２００５年から５年間ＩＳＯＷＡと一緒に頑張ってくれたＩさん（上の写真中央）。 そのＩさんが、久しぶりに遊びに来てくれました。Ｉさんに「ＩＳＯＷＡでいちばんの…

昨日も話題にした他者承認。今週、ある対話会で「どうしたら社員の『成長したい』意識を育めるか」というテーマで話し合いました。他者承認のポイントは『観てもらえてる』感だというので、ちょうどその場にいた入社２年目の技術のＹさんに、「きっと上司の…

工場で機械の組立状況を眺めていたら、「英之さん！」と後ろから声が掛かりました。振り返ってみると、２年目のＹくんでした。「今回は成人のお祝い金ありがとうございました」「おめでとう！」「家族と一緒の食事に使わせてもらいます」「偉いね～ ご家族の…

ＩＳＯＷＡの次世代リーダー育成プロジェクト『プロジェクトN』の第３期（略称『PN３』）に手を挙げた４０名弱。４０名って対象となるメンバーからすでに１期、２期に参加済みの仲間を除くと、４人にひとりが手を挙げているくらいの勘定かな。ものスゴイこと…

1月19日の日経のコラム記事です。 『モノからコト』『モノより思い出』と言うものの、コト消費の代表格のディズニーリゾートを見よ。売上の３割は物販だ。『推し活』しかり。チケット代や交通宿泊費を抑えてトップは公式グッズ。コトを起点にしたモノ売りの…

仕事納めの日、自分の書類棚を整理していると、懐かしい数々の書類が出てきました。そのひとつが、上の写真です。 2009年から2010年にかけて、スコラさんで開催され、参加した『経営者オフサイト』の案内チラシです。スコラさんでのオフサイトの最大の魅力は…

先週は、出荷前の機械の検収などのためのお客様の来社のピークでした。それに合わせて、多くのＩＳＯＷＡビトが自分語りに臨みました。 冒頭の写真は、月曜日。アイビス立会検収にいらっしゃったMo社様の時。組立のOyくんとe技術サービスのOkくん。Oyくんは…

K社のK社長が理事長を務める愛知県紙器段ボール箱工業組合。そのK社長からのご依頼で、組合員のみなさんの見学会をお引き受けしました。紙器段ボール箱工業組合ですから、紙器だけで段ボールは手掛けていない会社さんもいらっしゃいます。また段ボールを製造…

掲揚ポールではためく３本の旗。 左から ＩＳＯＷＡの社旗、日の丸、そしていちばん右はどこの国旗でしょうか？ 答えは タイ。 そうです、今日はタイのお客様が来社されました。 で、海外営業のメンバーが考え、フィリピンのメンバーを中心に自分語りしても…

８月に訪問させていただいた新東工業さま。 isowa.hatenablog.jp 今度は、新東工業のみなさんが８名でＩＳＯＷＡを訪ねてくれました。 私たちの新東さん訪問の目的は、同社が長年に亘って実践しているニュープロダクションシステム勉強でしたが、新東さんは…

昨日、途中で消えてしまったブログの続きです。 二組目は： 入社５年の加工のNくんと、上司のＫくん。「私は元々挨拶が苦手、他人と話をするのも得意じゃない。入社当時、ミスを連発していたのに、私の代りにＫさんが叱られ続けてくれました。そしてチャンス…

まったく飽きることなく、話し合い続けています。 昨日は、７社の社長さんが来社してくだいました。まな板に上がってもらったのは、わが社の、３組の『育てた』＆『育った』ペアです。 ひと組目は、 コルゲータの管理装置の開発に関わっている入社２年目の技…

先日のプロジェクトＯ(Over) でのことです。 「人手が足りないからと、技術、技能のある人に、他の人でも十分できる仕事をやらせるのはどうかと思う」「いちばん入社歴が若いからと、新入社員にいつまでもごみ捨てなどをやらせるのだって、とてももったいな…

懐かしい写真ですね～ ７年前です。これが『ＩＳＯＷＡ創立百周年記念誌』のある意味出発点だったとも言えます。 お客様であるＣ社さまの紹介で、新しいＩＳＯＷＡの広報プロジェクトの企画をお願いし始めたメンバーとプロジェクトのキックオフをしました。…

昨日の営業とサポートの分科会でのこと。どちらがトムで、どちらがジェリーでもいい。まさにこんな感じでした。ただのケンカじゃない。『仲のいい』ケンカです。なぜ『仲のいい』ケンカかというと、それは両サイドとも共通の『お客様提供価値』を念頭におい…

この本、2016年にスコラの長野さんが出した本。 『オレがやる！』というＩＳＯＷＡの行動指針の三本柱の内のひとつがタイトルに なっているから、ＩＳＯＷＡが舞台の本かと思うけど、実はこれ、当時の風土改革 仲間だった自動車修理のＫ社さんがモデルなんで…

先日、移動中のクルマの中で耳にした「製造の提案を技術が呑んでくれない」と いう話。 そのままで済ますのはすごくもったいないと思い、翌日、製造と技術の 関係者を呼んで、話し合いました。 分かったこと： ①私の理解が一部間違っていた 「製造の要求を…

今週復活してしまった酷暑に加え、二日続きの軽い頭痛。 この間、お寺に出掛けた以外は自宅に籠り、いくつかのことに時間を割きました。 そのうちのひとつがＩＳＯＷＡの経営理念の英語版の推敲です。 ＩＳＯＷＡの経営理念は、言わずと知れた、 自分と自分…