就職難だ、内定取り消しだ、大学を出ても就職できない 。
つい この前まで、メディアはこぞって企業のあまりに短期的な採用活動に異論を唱えていた
のに。。。
先日のクローズアップ現代のシリーズ特集のテーマは：
シリーズ 成長への人材戦略①
そして初回のタイトルが
どう確保？有望な新卒
この変わりようったらどうでしょう！
景気の波に大きく左右される大企業の採用計画。
そしてその都度、学生も、ただ大企業のお粗末な採用方針だけで、自分の実力は
変わらないのに、まるで急に能力、実力がアップしたり、ダウンしたりと感じる。
両者とも、まじめに 働く目的 っているものを考えているとは思えないな～
さらにこの日の番組では、おぞましい実態が紹介されました。
内定をもらった学生だけが会員として登録できるサイトを立ち上げ、そこに学生が
自分のプロフィール、学歴、そして 今、内定をもらっている会社をズラ～ッと
リストアップするそうです。
そして 内定を取ることが難しい会社から内定をもらった学生を 横取りしたいと
考える企業からおそらく高額のフィーをもらい、その学生のリストを公開する
そうです。
企業はそのリストを見て、学生に個別にアタックし、あわよくば自社の知名度などを
武器に、他社に内定している学生を横取りする。
みなさん、これ、どう思います？
企業も企業なら、学生も学生も。
一体どういう会社がこういうサービス（？）を利用するんでしょうか？
ぜひこういう悪巧みを活用している企業名を公表して欲しいものです。
これって、体のいいブラックじゃないですか？
そしてこういうことをビジネスにしている会社はもっとえげつないですね。
さらにそういうサイトに登録する学生もです。
ま、そういう学生がそういう会社に入るってことですね。
日本の良さはドンドン廃れていく。
だからこそ日本の良さを保ち続けることが価値を持つ。
逆に、そういう企業にとっては、いい時代なのかもしれない。
そう信じて、経営し続けます。
