超過密なスケジュールの一日でした。
まずは月例全社朝礼でスタート。
そこで４０年前に職安でナンパされ、ＩＳＯＷＡのマドンナ、
そしてその後はＩＳＯＷＡビトのお母さんだったＫさんと、
ダンレボのチームメイトだったＡさんの退職セレモニーが
ありました。
Ａさんは金沢へ嫁いでいきます。元気な赤ちゃん誕生のニュースを
心待ちしています。
Ｋさんは退職しても同じ町内会。たまには顔を見せて下さい。
お二人、本当にお世話になり、ありがとうございました。
どうぞ、お元気で。
１０時からは、ＩＳＯＷＡの第５９期の株主総会、そして取締役会。
社長就任して１０年、そして１１年目のスタートです。
続いてわが社の監査役でもあるスコラの柴田さんの講演会。
テーマは「評論家と当事者」。来春入社予定の内定者も一緒です。
久々の柴田節を聞かせてもらいました。
お昼を挟んで、午後は柴田さんをプロセスデザイナーとして迎えての
総勢３５名ほどでのオフサイトミーティング。
テーマは引き続き「評論家と当事者」。
最初はパネルディスカッションを計画していたので、パネラー以外は
みんな聴講するつもりで参加してきましたが、予定を変更しての
オフサイトとなったため、みんな慌てていました。
私は、元々オフサイトだから、何かの結論やノウハウの習得を期待
するのではなく、議論が深まることを狙っていますが、他の参加者は、
「そもそも何を、何のために話し合うのか？」
が気になるようでした。
ただ試行錯誤の議論と柴田さんの場のデザインのおかげで、次第に
ナイスな発言が増えてきました。中には、
「こういうことを社長の前で話し合えるっていうことが
いい会社の証拠」
「最近、つくづく
『ＩＳＯＷＡって本当にいい会社だな～』
って思うようになりました」
「ＩＳＯＷＡなら必ず誰かが助けてくれる」
などの発言が出ました。
こういうみんなの手ごたえを土台に、さらにいい会社目指して、
モヤモヤ→考える→行動していきましょう。
そして夜は、内定者、リクルーターとの親睦会でした。
それぞれ個性はあるものの、一方ではみんな似通ったテイストを
持っています。それがＩＳＯＷＡをＩＳＯＷＡたらしめているもの。
同期を信じて、先輩を信じて、一緒に世界一の社風を目指していこう。
てんこ盛りの一日でした。
